Personalplanung
Personalplanung ist ein Teil der Unternehmensplanung. Sie soll in die kurze, mittlere und längere Zukunft vorausschauend alle Maßnahmen berücksichtigen, die erforderlich sind, damit dem Unternehmen zur Erreichung seiner Ziele die dazu erforderlichen Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Die Anforderungen bestehen in Qualität und Quantität der Mitarbeiter, (Arbeitnehmer) zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, zu geplanten Kosten und Kostenverläufen.Die Teilpläne der Personalplanung bestehen in
- Personalbedarfermittlung
- Beschaffung (Personalbeschaffung)
- Entwicklung (Personalentwicklung)
- Personaleinsatzplanung
- Reduzierung (Personalfreisetzung)
