Konflikt
Ein Konflikt ist die Folge von wahrgenommenden Differenzen, die gegenseitig im Widerspruch stehen und eine Lösung erfordern. Die Konfliktforschung erforscht die Ursachen und entwickelt Lösungsstrategien, um die Auswirkungen eines Konfliktes begrenzen zu können.Die Ursache eines Konfliktes können sehr vielfälltig sein. Stehen sich mindestens zwei verschiedene Ansichten oder Interessen gleichzeitig gegenüber, so liegt ein Konflikt vor. Dies ist möglich
- in einem Individuum
- zwischen verschiedenen Individuen, Gruppen, bis hin zu Staaten.
In der Realität haben vielfälltige Bedingungen einen Einfluss auf die Beilegung von Konflikten. Da Konflikte ihre Ursache in einem Widerspruch haben, versucht der Stärkere seine Ziele durchzusetzen, was den Konflikt scheinbar löst, ihn aber nicht auf Dauer lösen kann, weil der Schwächere mit dieser scheinbaren Lösung einem erneuten Konflikt ausgesetzt wird.
Die Konfliktlösung in der Realität reicht von Gesprächen - wie z.B. Tarifverhandlungen - zwischen den Beteiligten bis hin zu gewalttätigen Auseinandersetzungen - in Form von Kriegen zwischen Staaten.
Bereiche in denen häufig Konflikte auftreten:
- in der Natur
- in der Wirtschaft, zwischen Unternehmen, Arbeitgeber und -nehmer
- zwischen Staaten
- bei Glaubensfragen in Menschen
