Betriebspädagogik

Die Betriebspädagogik als wissenschaftliche Disziplin befasst sich mit den Lebenswirklichkeiten in Betrieben und Organisationen. Sie entwickelt für betriebliches Lernen theoretische Konzepte.

Die Organisation des Lernens in Unternehmen ist die primäre Aufgabe von Betriebspädagogen. Zu den betriebspädagogischen Aufgabenbereichen gehören:

• Personalentwicklung (PE)
• betriebliche Aus- und Weiterbildung
• Organisationsentwicklung (OE)
• Unternehmenskultur
• Führungskonzepte
• Coaching

In der Betriebspädagogik hat sich ein ganzheitlicher Lernbegriff durchgesetzt. Führung (-agogik) als eine pädagogische Aufgabe bedeutet, Lernen professionell organisiert als Führungsinstrument einzusetzen. Eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter und professionelle Führungskräfte gerne zusammenarbeiten, sichert den zukünftigen (wirtschaftlichen) Erfolg eines Unternehmens oder Organisation.